省委組織部出臺方案，通過激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、落實更積極開放有效的人才政策、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘
為貫徹落實“兩個確保”百日大行動提供堅強組織保障
本報?？?月29日訊 （記者李磊）近日，省委組織部印發(fā)全省組織系統(tǒng)貫徹落實“兩個確?！卑偃沾笮袆泳窆ぷ鞣桨福ㄒ韵潞喎Q方案），要求全省組織部門把“兩個確?！卑偃沾笮袆幼鳛椤安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育的主戰(zhàn)場，通過動員激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、落實更加積極開放有效的人才政策，著力打造基層組織堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大干部聰明才智充分涌流，各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，推動“兩個確?！卑偃沾笮袆尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
在動員激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為方面，方案指出，全省組織人事部門要選派優(yōu)秀干部投身“兩個確保”百日大行動，并結(jié)合2019年年度考核和市縣發(fā)展考核的新要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部“兩個確?！卑偃沾笮袆痈黜椚蝿?wù)完成情況進行專項考核，以考核倒逼黨員干部狠抓項目和改革開放政策落實。要強化對干部的正向激勵和反向鞭策，對在“兩個確?！卑偃沾笮袆又薪?jīng)受考驗、表現(xiàn)突出的干部，大膽提拔使用，對履職不力、玩忽職守的干部，情節(jié)嚴重的堅決予以免職、降職等組織處理。要完善落實容錯糾錯、澄清保護機制，對在推進改革、先行先試工作中特別是招引重大項目、推動項目落地、服務(wù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的失誤，按照“三個區(qū)分開來”要求，予以免責(zé)或者從輕、減輕處理。
方案還圍繞如何落實更加積極開放有效的人才政策提出一系列工作措施：全面貫徹落實中組部支持海南開展人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的實施方案，編制《實施方案》責(zé)任分工表，具體化、項目化推進重要舉措落地落實，制定修訂《海南省高層次人才認定辦法（試行）》等一批人才政策，構(gòu)建系統(tǒng)完善、務(wù)實管用的全省人才政策體系；積極爭取中央和國家有關(guān)部門支持，在國際人才政策、兼職兼薪政策上實現(xiàn)重大突破；聚焦“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略定位，精準(zhǔn)實施產(chǎn)業(yè)團隊引進、“千人專項”引才、國際人才集聚、柔性引才引智四大引才工程，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才；加大人才住房購車、醫(yī)療保障、子女教育等方面的優(yōu)質(zhì)公共資源供給，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。
為夯實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，落實中央和省委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項部署，方案提出，全省各級組織部門要通過排查村“兩委”班子、集中整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織、管好用好鄉(xiāng)村振興工作隊三個方面，把每一個農(nóng)村基層黨組織都打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
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