判斷住房公積金是否具有強(qiáng)制性應(yīng)根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)。國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定,不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶(hù),還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶(hù),或者是每月正常匯繳住房公積金,單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理?!皯?yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。可見(jiàn),為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此,《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳”。
此外,《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為 本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款?!钡?8條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”可見(jiàn),如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理,不遵紀(jì)守法,將付出代價(jià),同時(shí)還有可能導(dǎo)致企業(yè)誠(chéng)信記錄不好等問(wèn)題。
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