住房公積金是在職職工的一項(xiàng)法定權(quán)利，不應(yīng)被剝奪，單位不能因經(jīng)營困難、效益不好作為不繳住房公積金的理由。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十條第一款明確規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳?！痹摋l款并未因企業(yè)經(jīng)營效益不好而豁免其強(qiáng)制的繳交責(zé)任。只有滿足以上條件和經(jīng)法定程序通過的企業(yè)才能符合緩交或降低繳存比例。需要注意的是，申請了緩交或降低繳存比例不等于豁免住房公積金的繳交義務(wù)。單位經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)好后，應(yīng)提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

當(dāng)企業(yè)碰到經(jīng)營困難或者經(jīng)濟(jì)效益不好時(shí)，不能簡單地中斷職工住房公積金繳存，而應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)：一是與職工加強(qiáng)溝通，努力籌集繳存住房公積金的資金，保障職工基本的住房公積金權(quán)益。二是積極與公積金管理部門反映，提交緩繳的材料，充分利用好企業(yè)的相關(guān)緩繳的相關(guān)政策。