本報石碌5月17日電 (記者劉笑非 特約記者林朱輝)為貫徹落實(shí)《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018—2025年)》，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，同時解決醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才緊缺問題，昌江黎族自治縣近日出臺文件，面向省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校和社會“招賢納才”。
記者從昌江縣委組織部了解到，根據(jù)對緊缺人才的需要及相關(guān)事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，本次“招賢納才”面向社會及省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校的應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)人才48人。其中醫(yī)療衛(wèi)生類人才20人、教育類人才21人、農(nóng)業(yè)類人才7人，將采取面向全國公開招聘以及前往省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘兩種方式進(jìn)行。
吸引人才更要留住人才，為此，昌江在傳達(dá)學(xué)習(xí)省委七屆四次全會精神時，便著手起草人才引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)，并開出了優(yōu)厚的待遇條件。首先，是將引進(jìn)的緊缺人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，并根據(jù)學(xué)歷和職稱在年度考核合格后連續(xù)5年給予每年最高可達(dá)3萬元的安家費(fèi)。
同時，引進(jìn)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱以上緊缺人才，在本人和直系親屬在昌江沒有住房的情況下，昌江也將為其提供住宿服務(wù)，并在考核通過后為租賃房屋的人才提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。此外，人才專項(xiàng)津貼、探親路費(fèi)、配偶的落戶及工作、子女入學(xué)乃至應(yīng)聘往返費(fèi)用等，都將從昌江縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支，出現(xiàn)資金不足時還將繼續(xù)追加預(yù)算資金，兌現(xiàn)承諾。
據(jù)昌江縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，昌江要求引進(jìn)人才的最低服務(wù)期限為5年，其中含試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，將取消聘用資格。而未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，也不得辭職或調(diào)出縣外工作。