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本報三亞5月17日電 (記者徐慧玲)記者今天從三亞市有關(guān)部門獲悉，為推進(jìn)該市引進(jìn)人才落戶工作，三亞多部門積極對此前發(fā)布的《三亞市引進(jìn)人才落戶辦理指南》進(jìn)行修改，進(jìn)一步為各類型人才落戶提供便利，15類人才可直接落戶三亞。 據(jù)統(tǒng)計，5月13日至17日，三亞市引進(jìn)人才落戶134人，正在受理820人，日均落戶人數(shù)較《百萬人才進(jìn)海南行動計劃(2018—2025年)》公布前增長率提升2倍，并為外籍人才辦理來華工作簽證和許可證19人。 據(jù)了解，符合條件申請在三亞落戶的人才，有合法穩(wěn)定住所的(含配偶、子女、父母名下房產(chǎn))，可在住所所在地派出所辦理戶口登記;無合法穩(wěn)定住所但工作單位設(shè)立集體戶的，在單位集體戶辦理戶口登記;工作單位未設(shè)立集體戶的，在工作單位所在地派出所集體戶辦理戶口登記。公安機關(guān)在受理公民申請落戶事項后，將在15個工作日內(nèi)完成調(diào)查核實及相關(guān)審批工作，為公民辦理落戶。 三亞目前正在研究出臺符合本市實際的人才引進(jìn)落地政策及實施細(xì)則，提升人才工作科學(xué)化水平，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。此外，三亞還將進(jìn)一步簡化辦理流程，為人才落戶設(shè)立快速通道，并為“上班族”辦理戶口提供預(yù)約延時服務(wù)等;同時試行權(quán)限下放措施，對大學(xué)生人才落戶以分局審批為主，盡量減少審批環(huán)節(jié)、縮減辦理時限等，對有合法產(chǎn)權(quán)(含租賃)的單位，進(jìn)一步放寬集體戶設(shè)立條件，吸引更多各類優(yōu)秀人才落戶三亞，為海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)提供人才支撐。 據(jù)了解，為吸引人才，三亞已經(jīng)啟動人才工作站、候鳥服務(wù)站等各類平臺建設(shè)，并主動搭建用人單位與“候鳥型”人才的對接平臺，扎實推進(jìn)特殊人才引進(jìn)項目，引進(jìn)“好校長、好教師”“好院長、好醫(yī)生”以及外國專家和高級管理人員等各類優(yōu)質(zhì)人才。 15類人才落戶三亞所需材料 1.高校畢業(yè)生 應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與三亞市用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動合同、身份證; 自2003年起的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提交勞動合同、《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、戶口簿、身份證; 2014年以后(含2014年)畢業(yè)且自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、工商營業(yè)執(zhí)照和戶口簿、身份證; 教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、省內(nèi)就業(yè)單位的勞動合同。 2.具有中級專業(yè)技術(shù)資格，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，(40周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、工商營業(yè)執(zhí)照或勞動合同、專業(yè)技術(shù)資格證書。在省外獲得的中級專業(yè)技術(shù)資格，需經(jīng)三亞市人社部門認(rèn)定并取得《專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報表》。 3.具有中級技師職業(yè)資格，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，(40周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、工商營業(yè)執(zhí)照或勞動合同、中級(二級)職業(yè)資格證書?！堵殬I(yè)資格證書》以“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)(網(wǎng)址：osta.org.cn)”公布為主。 4.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷(含脫產(chǎn)全日制本科學(xué)歷)，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，(40周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工商營業(yè)執(zhí)照或勞動合同。在國外獲得學(xué)歷的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 5.近3年內(nèi)獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，(40周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎證書、法人登記證書或勞動合同。 6.獲得國家級職業(yè)技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上職業(yè)技能競賽獲獎證書，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，(40周歲以下) 提交：提供身份證、戶口簿、獲獎證書、工商營業(yè)執(zhí)照或勞動合同。 7.按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、高層次人才認(rèn)定書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動合同。 8.具有碩士以上學(xué)位的人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動合同。在國外獲得學(xué)歷的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 9.具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動合同。在省外獲得的高級專業(yè)技術(shù)資格，需經(jīng)省級職稱系列主管部門認(rèn)定并換發(fā)省內(nèi)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。 10.具有高級技師職業(yè)資格的人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、高級(一級)職業(yè)資格證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動合同。《職業(yè)資格證書》以“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)(網(wǎng)址：osta.org.cn)”公布為主。 11.在我省上年度工資性收入30萬以上，且年繳納個人所得稅達(dá)到5萬元以上的就業(yè)人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、單位工資表證明、銀行卡收入證明、稅務(wù)部門開具的個人所得稅繳納證明、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動合同。 12.擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、行業(yè)主管部門出具的確認(rèn)意見書。 13.在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才，(55周歲以下) 提交：身份證、戶口簿、工商營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)主管部門出具的確認(rèn)意見書。 14.在本市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 提交：身份證、戶口簿、工商營業(yè)執(zhí)照、市政府出具的確認(rèn)意見書。 15.符合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才 提交：身份證、戶口簿、1年以上的社保記錄、3年以上的勞動合同(申請之月起算)，市政府出具的確認(rèn)意見書。 掃一掃在手機打開當(dāng)前頁
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