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今天，海口印發(fā)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》

35條人才舉措落地

?？趯σM的人才有哪些獎勵?

每年引進“雙一流”“985”“211”高等院校本科以上畢業(yè)生多少人?

……

01

一 / 號 / 鏈 / 接

高標準實施重點領(lǐng)域人才引進培養(yǎng)專項

當你看直播間為知識付費的時候

“?？跒槟愕闹R付費”

對，就是你——

根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，?？谝M培養(yǎng)高端領(lǐng)軍、重點產(chǎn)業(yè)、急需緊缺、創(chuàng)客、教育、衛(wèi)生健康、金融、技能、專業(yè)服務(wù)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等各類人才和黨政人才。

???先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等四大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才都是?？谌瞬乓M政策“重磅單品”。

??“雙一流”“985”“211”高等院校本科以上畢業(yè)生，每年引進2000名。

?引進的“好校長”“好教師”，你能想象嗎，和海口簽訂5年以上服務(wù)合約，并且正式調(diào)入后，你左手將拿到一次性15—50萬元安家費，右手領(lǐng)取特殊補貼(引進后前五年才有哦)，光是這樣想，就覺得有吸引力。

?剛性引進的“好院長”“好醫(yī)生”，和海口簽訂8年以上服務(wù)合約，聘任后一次性發(fā)放40—60萬元安家費，引進后前5年，也有特殊補貼!

02

二 / 號 / 鏈 / 接

高質(zhì)量打造人才培養(yǎng)集聚平臺

“人才和平臺，是連在一起的”

?？跔亢眉t線，當好“紅娘”

整合省市各類人才平臺載體扶持政策

高質(zhì)量打造人才培養(yǎng)集聚平臺

百萬獎勵大放送

根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，海口在建設(shè)新型科研創(chuàng)新平臺、集聚各類重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、支持高等學校和技工院校建設(shè)、建設(shè)以才育才平臺方面提出具體舉措。

??新設(shè)立并通過認定評估的國家級重點實驗室，海口獎勵500萬元。

?新通過認定的國家級技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等，?？谝淮涡元剟?00—300萬元。

?提級獲得國家級和省級認定的高技能人才培訓基地，?？讵剟?00—500萬元。

?高水平國際學術(shù)論壇(學術(shù)組織)、專業(yè)論壇在?？谂e辦或永久性落地，獎勵最高200萬元。

03

三 / 號 / 鏈 / 接

全周期給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵

不想當打工人?

那就自己創(chuàng)業(yè)!

海口對人才的愛，堅如磐石

一個字，大寫的硬核

又是創(chuàng)業(yè)扶持，又是科研支持，還有獎勵

根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，?？趯θ瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全生命周期支持激勵，在創(chuàng)業(yè)扶持、科技研發(fā)支持和科技人才獎勵激勵等三個方面提出具體舉措。

??對在?？诘怯涀圆嵸|(zhì)性運營1年以上，且由離校不足5年的高校畢業(yè)生擔任法人或主要負責人的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。

?支持企業(yè)牽頭實施市科技計劃項目，按研發(fā)投入總預算的30%給予扶持，重大類、重點類項目分別給予80—300萬元扶持。

?對獲國家最高科學技術(shù)獎的給予500萬元配套獎勵。

04

四 / 號 / 鏈 / 接

全鏈條深化人才發(fā)展體制機制改革

你有智，?？谟小爸啤?/p>

打破流動壁壘、創(chuàng)新評價機制……

一場人才發(fā)展體制機制改革的大幕

將在?？谛煨炖_

根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，?？谌湕l查找人才“引用管育”各方面問題，對人才管理、科研項目資金管理、人才評價、人才流動、國有企事業(yè)單位人事制度建設(shè)、人才服務(wù)業(yè)發(fā)展和機關(guān)事業(yè)單位編制管理等方面，提出具體舉措。

??擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)，簡化預算編制，將科研經(jīng)費預算調(diào)劑權(quán)下放至項目承擔單位或項目負責人。

?探索建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍和事業(yè)單位途徑。

?建立機關(guān)事業(yè)單位人才引進專項編制管理制度，設(shè)立“椰城優(yōu)才”專項編制。

05

五 / 號 / 鏈 / 接

全方位培育更具吸引力的

人才生態(tài)

在“椰城優(yōu)才計劃”直播間

有安居、子女入學、醫(yī)療健康等

人才福利免費派送

根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，?？趯⒃谌瞬殴ぷ鞲窬?、法治保障、信用環(huán)境建設(shè)、安居保障、子女入學、醫(yī)療健康、海外人才停居留便利、一站式人才服務(wù)體系等方面提出具體舉措。

??向符合條件的人才提供公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房、租賃補貼、住房公積金繳存補貼等。

?保障高層次人才子女免試就近入讀公辦學校。

?符合條件的獲得大學學士學位及以上的應(yīng)屆外籍畢業(yè)生，可直接申請外國人來華工作許可。

“椰城優(yōu)才計劃”完整版在這里

全部的35條舉措

帶你一圖了解