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文昌航天發(fā)射保障有限公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，護(hù)航高密度發(fā)射任務(wù)
平均30歲，這支“青年軍”逐夢海南商業(yè)航天

海南日報全媒體記者 劉冀冀 實(shí)習(xí)生 楊夢娜 鄭如雪 通訊員 程楠

隨著一陣陣巨響，短短幾十秒內(nèi)，數(shù)百立方米的水傾瀉而出。一瞬間，磅礴水幕升騰而起，將地面導(dǎo)流錐與發(fā)射臺底座包圍在濃濃水霧中……在海南商業(yè)航天發(fā)射場，自一號發(fā)射工位建成以來，類似噴水試驗(yàn)已開展幾十次。

“假如噴水時間早，會影響火箭正常的點(diǎn)火，噴得晚的話，又會嚴(yán)重?zé)g地面設(shè)備?！蔽牟教彀l(fā)射保障有限公司大流量噴水操作手姜凱告訴海南日報全媒體記者，通過一次又一次的噴水試驗(yàn)，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)射與噴水“毫秒級”的協(xié)同。

航天發(fā)射的每個環(huán)節(jié)，都有成千上萬的技術(shù)細(xì)節(jié)需要論證，這對年輕的發(fā)射團(tuán)隊(duì)是巨大考驗(yàn)。

文昌航天發(fā)射保障公司是伴隨海南商業(yè)航天發(fā)展新成立的企業(yè)，成立時間短且人才隊(duì)伍年輕，218名員工平均年齡30歲，大多數(shù)是“90后”“00后”。

如何讓年輕成員在短時間內(nèi)迅速成長起來？“以老帶新”是一種傳統(tǒng)而有效的培養(yǎng)方式。

“白天在勤務(wù)塔上，組長結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)實(shí)地指導(dǎo)我們操作設(shè)備，晚上則在辦公室?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)理論知識?！被貞浧饒?zhí)行發(fā)射任務(wù)前的“白+黑”學(xué)習(xí)經(jīng)歷，發(fā)射臺操作手鄧大雨表示，經(jīng)驗(yàn)不足就加強(qiáng)專業(yè)，專業(yè)不夠就加班學(xué)習(xí)。

結(jié)合發(fā)射場的建設(shè)、安裝、調(diào)試以及合練首發(fā)任務(wù)準(zhǔn)備，2024年，文昌航天發(fā)射保障公司采取集中授課、實(shí)地學(xué)習(xí)、資格認(rèn)證和現(xiàn)場跟蹤等多元化培訓(xùn)方式，使定崗人員上崗考核合格率達(dá)到100%。

“首發(fā)有我，盡職擔(dān)當(dāng)；嚴(yán)控質(zhì)量、確保安全；零失誤、零差錯、零遺漏?！痹?024年的雙工位首發(fā)總動員誓師大會上，指揮員們集體宣誓。

如何將商業(yè)航天發(fā)射隊(duì)伍訓(xùn)練成一支“萬無一失”的鐵軍？

在發(fā)射場建設(shè)初期，文昌航天發(fā)射保障公司就著手構(gòu)建制度化和規(guī)范化，對每一位新員工進(jìn)行日常隊(duì)列訓(xùn)練，逐漸磨練出隊(duì)伍的鐵軍斗志、嚴(yán)明紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

從2024年下半年開始，海南商業(yè)航天發(fā)射場開始火箭合練作業(yè)。

文昌航天發(fā)射保障公司提前規(guī)劃，周密部署，各系統(tǒng)累計(jì)完成測試調(diào)試166項(xiàng)，形成指揮協(xié)同程序16份、專項(xiàng)工作方案計(jì)劃35份，組織召開專題討論會、班前會、雙想會等50余次，做到了組織指揮零失誤、技術(shù)操作零差錯、完成任務(wù)高質(zhì)量。

2025年3月12日，海南商業(yè)航天發(fā)射場一號發(fā)射工位首次發(fā)射取得圓滿成功，標(biāo)志著國內(nèi)首個商業(yè)航天發(fā)射場雙工位發(fā)射能力得到完整驗(yàn)證。

“我們這支年輕的新隊(duì)伍，在兩次火箭的首飛任務(wù)中沒有出現(xiàn)誤指揮、誤操作、誤動作?！蔽牟教彀l(fā)射保障公司總經(jīng)理首俊明表示，下一步，將管理好發(fā)射場的設(shè)備設(shè)施，滿足后續(xù)新工位的使用需求，執(zhí)行好高密度發(fā)射任務(wù)。

（海南日報文城7月17日電）