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白沙出臺激勵村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為措施
2022-04-19 09:03 來源: 海南日報 【字體:   打印

白沙出臺激勵村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為措施
優(yōu)秀者可招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編崗位

海南日報訊(記者 曾毓慧 通訊員 彭遠輝)近日,白沙黎族自治縣出臺十二條措施,旨在激勵全縣農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè),其中,白沙將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招聘計劃中拿出一定的比例,面向在職優(yōu)秀村黨組織書記和村委會主任定向招聘事業(yè)編人員等。

按照相關(guān)激勵機制,在落實基本保障方面,白沙每年初將按照不低于全縣上年度農(nóng)民人均可支配收入2.5倍和1.5倍的標(biāo)準(zhǔn),重新核定村黨組織書記和其他“兩委”干部的年度生活補貼標(biāo)準(zhǔn);在人才專項激勵方面,白沙鼓勵村干部提升學(xué)歷和專業(yè)技能,在原有生活補貼的基礎(chǔ)上,對在職期間獲得研究生、本科等學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格證書的村干部,將增加相應(yīng)生活補貼;在任職期間,本人或所在村黨組織獲得省級及以上表彰的,在原有生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)上將增加相應(yīng)補貼,累計任職滿9年以上的,增加相應(yīng)離任補貼等。

白沙縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,白沙將持續(xù)加強村干部監(jiān)督管理,建立村干部人事檔案管理,實行“一人一檔”統(tǒng)一保管,每年結(jié)合年度考核,對村干部進行滿意度民主評議。同時,還將加大培訓(xùn)力度,將村干部教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計劃,重點圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、社會治理等方面開展培訓(xùn)。

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