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怎樣有效化解基層人才缺乏的難題？9月2日，海南日報全媒體記者從省人社廳獲悉，海南省出臺實施優(yōu)惠舉措，引導高校畢業(yè)生等青年人才服務基層。

根據(jù)省人社廳和省委人才發(fā)展局近日印發(fā)的《海南省青年大學生招引專項措施》（以下簡稱《專項措施》），海南省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務中西部計劃”等基層就業(yè)項目政策，引導青年大學生向基層流動；對服務期滿、符合條件的特崗教師，將予以辦理入編。

值得一提的是，《專項措施》明確：每年將拿出海南省公務員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員進行定向考錄；在事業(yè)單位招聘中，“三支一扶”計劃實施市縣每年一般拿出不低于10％比例的崗位（?？谑?、三亞市、儋州市應根據(jù)本市實際情況每年拿出一定比例），定向考核招聘海南省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格并承諾繼續(xù)在基層服務3年以上的人員；鼓勵國有企業(yè)每年拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘“三支一扶”“西部計劃”等專項計劃人員。

在經(jīng)濟激勵機制方面，《專項措施》規(guī)定：海南省所屬普通高等學校的畢業(yè)生于畢業(yè)當年到海南省艱苦邊遠地區(qū)基層單位服務連續(xù)滿3年的，按規(guī)定給予學費補償或國家助學貸款代償。（海南日報全媒體記者 易宗平）