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我省出臺文件
打造高素質(zhì)高校輔導(dǎo)員隊伍

海南日報訊(海南日報全媒體記者 張琬茜 通訊員 朱澤東)近日，省委教育工委等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進新時代海南省高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，旨在打造一支與海南自貿(mào)港建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)高校輔導(dǎo)員隊伍。

《實施意見》從輔導(dǎo)員配備選聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、發(fā)展晉升、激勵保障等4個方面提出18條具體舉措，要求高校輔導(dǎo)員的配備應(yīng)當根據(jù)全日制在校生總數(shù)，嚴格按照師生比不低于1：200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位。高校在堅持輔導(dǎo)員配備選聘基本要求的前提下，可面向校內(nèi)外選聘一定數(shù)量的兼職輔導(dǎo)員，制定專門管理辦法。

其中，從學(xué)校黨政干部、專任教師、優(yōu)秀研究生中選聘一定數(shù)量的校內(nèi)兼職輔導(dǎo)員，任期一般不少于2年，工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定;新入職黨員教師需從事不少于2年的兼職輔導(dǎo)員工作;教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)，需有至少1年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。

優(yōu)化隊伍職稱結(jié)構(gòu)，專職輔導(dǎo)員按照高校教師系列評聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)職稱。高校要明確本校專職輔導(dǎo)員評聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例不低于本校專職輔導(dǎo)員總數(shù)的20%，達到初、中級專業(yè)技術(shù)職稱條件的應(yīng)評盡評。六級及以上等級管理崗位不低于本校專職輔導(dǎo)員總數(shù)的20%，七級及以下等級管理崗位應(yīng)聘盡聘，民辦高校參照執(zhí)行。