國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位
2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn),海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員200名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2005年6月30日期間出生),對(duì)于博士研究生,放寬到40周歲以下(1982年6月30日以后出生);
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
按照國(guó)家和海南省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的相應(yīng)條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。
應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
(三)其他條件
1.應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的,應(yīng)為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2021年、2022年高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
2.招聘崗位所要求的專業(yè)名稱,參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2022年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年)等。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,應(yīng)聘人員可以主動(dòng)聯(lián)系海南省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。
3.招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2023年7月31日外,其他人員應(yīng)在公告發(fā)布之日前取得。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)載明的專業(yè)為準(zhǔn)。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月16日10:00至6月27日22:00。
3.報(bào)名入口:海南省考試局網(wǎng)站(https://gwy.hnks.gov.cn/Home/ExamHome?examid=00230606133107)。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》,并提交如下電子版材料(圖片上傳要求:以JPG格式上傳,免冠照大小不超過(guò)50-100KB,其他材料大小不超過(guò)500KB):
(1)有效期內(nèi)的居民身份證掃描件(正反面);
(2)本人近期正面免冠證件照片;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(4)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件;
(5)招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料掃描件。
應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,根據(jù)個(gè)人情況選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名(限報(bào)1個(gè)崗位),并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填報(bào)。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)資格初審
資格審查工作由海南省稅務(wù)局組織,包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格初審時(shí)間為2023年6月17日10:00至6月30日22:00,報(bào)考人員提交報(bào)名材料后3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位。資格初審未通過(guò)的,請(qǐng)?jiān)?月27日22:00前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料或重新提交材料仍未通過(guò)的,不能參加考試。通過(guò)資格初審全部人員名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審有效報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3,未達(dá)到該比例的,根據(jù)實(shí)際情況核減直至取消招聘崗位。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審參加筆試人員于7月10日8:00至7月12日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行,百分制計(jì)分,保留兩位小數(shù)。
(1)筆試內(nèi)容:招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí),筆試科目設(shè)置為《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》和《崗位綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行,所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。兩個(gè)科目考試成績(jī)均為百分制計(jì)分,各占筆試成績(jī)的50%。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按照不低于各類別崗位參加筆試人員的筆試平均分劃定,筆試成績(jī)不合格者不予進(jìn)入面試。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,百分制計(jì)分,保留兩位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(1)確定面試人選。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選,末位出現(xiàn)并列的,一并入圍面試。未達(dá)到比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員人數(shù)進(jìn)行面試。
(2)發(fā)布面試公告。在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,入圍面試應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),通過(guò)郵件進(jìn)行面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)資格復(fù)審。確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘人員,按面試公告要求,通過(guò)郵政特快專遞將資格復(fù)審材料郵寄到海南省稅務(wù)局。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名環(huán)節(jié)填報(bào)的信息與提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。
(4)遞補(bǔ)面試人選。因入圍面試人選自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(5)面試成績(jī)發(fā)布。面試工作結(jié)束2日內(nèi),通過(guò)海南省考試局網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
(五)考察和體檢
1.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)折合為百分制,計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)根據(jù)實(shí)際計(jì)算所得,有幾位小數(shù)保留幾位小數(shù),不進(jìn)行四舍五入處理。
2.確定考察和體檢人選。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位1:1的比例確定考察和體檢人選。綜合成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察和體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按照面試成?jī)從高到低的順序確定參加考察和體檢人選。面試結(jié)束2日內(nèi),通過(guò)海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布入圍考察和體檢人員名單。
3.考察??疾旃ぷ饔珊D鲜《悇?wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄聘用資格。
4.體檢。體檢工作由海南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在中央公務(wù)員主管部門(mén)指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由海南省稅務(wù)局承擔(dān)。
考察、體檢不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格形成的空缺崗位,根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示和備案
1.公示。根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,予以聘用;對(duì)有異議的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,有影響聘用問(wèn)題的,不予聘用。
2.備案。經(jīng)公示無(wú)異議后,按要求報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。
(七)簽訂聘用合同
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限一般不低于3年),事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外,未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家和海南省事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)待遇。
四、 有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式,并保持通訊暢通。報(bào)名后,請(qǐng)及時(shí)登錄海南省考試局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果、筆試、面試和綜合成績(jī)等。
(二)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中,涉及筆試、面試、體檢、考察和公示等具體安排和注意事項(xiàng),將會(huì)在海南省稅務(wù)局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
(三)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中,任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行的,取消其應(yīng)聘資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策、考試考務(wù)方面和具體事宜可咨詢海南省稅務(wù)局。
政策咨詢:0898-66569605
監(jiān)督電話:0898-66791273
附件:國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表
國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局
2023年6月16日
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