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海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)公告(第1號(hào))

為進(jìn)一步加強(qiáng)省教育廳直屬學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)海南教育事業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海南省教育廳工作實(shí)際，特發(fā)布此公告。

一、基本情況

海南省教育廳直屬中職學(xué)校11所，為正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位;廳直屬中學(xué)5所，為正處級(jí)或不定級(jí)別公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘崗位

此次考核招聘4個(gè)崗位，分別為省教育廳直屬中職學(xué)校校長(zhǎng)2名、中學(xué)校長(zhǎng)2名。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感和教育情懷;

4.勤奮敬業(yè)、師德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、公正廉潔;

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上;

9.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)其他崗位條件

具有較強(qiáng)的管理能力和較高的教育專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。

1.廳直屬中職學(xué)校校長(zhǎng)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有三年(含)以上中學(xué)(中職)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱;三年(含)以上中學(xué)(中職)及以上學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷且有突出的工作業(yè)績(jī)。

2.廳直屬中學(xué)校長(zhǎng)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有三年(含)以上中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱;三年(含)以上高級(jí)中學(xué)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷且有突出的工作業(yè)績(jī)。

以上崗位要求年齡在50周歲以下，中學(xué)(中職)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的可放寬至53周歲。

具體詳見(jiàn)《海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)崗位表》(附件1)。

年齡和有關(guān)時(shí)間計(jì)算截止：2024年1月31日。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳和海南省教育廳官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省教育廳官網(wǎng)發(fā)布公告。

公告時(shí)間：2024年2月4日至2024年2月25日。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取電子郵件方式報(bào)名，按照公告發(fā)布的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求，應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名、提交資料。應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄海南省教育廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，超出規(guī)定時(shí)間提交資料的視為無(wú)效。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表，簽署《應(yīng)聘人員承諾書(shū)》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

報(bào)名郵箱：hnjytrsc@hainan.gov.cn。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日8:00—2024年3月6日17:30。

為保障報(bào)名材料接收完整，已提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)與省教育廳聯(lián)系人確認(rèn)報(bào)名情況。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在郵件中提交以下材料：

(1)《海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》(附件2)。

(2)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)掃描件。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)掃描件。

(4)現(xiàn)職干部任免文件掃描件。

(5)有效居民身份證(正反面)掃描件。

(6)省部級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

(7)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、教學(xué)成果報(bào)告及崗位所需的其他證書(shū)和材料掃描件。

(8)應(yīng)聘人員承諾書(shū)(附件3)。

(9)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

4.資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。報(bào)名郵箱在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生發(fā)送郵件報(bào)名。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

5.審核初選

2024年3月上旬，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查初選評(píng)審，并根據(jù)材料審查情況確定面試考核人員名單，面試考核入圍人數(shù)不超過(guò)擬聘人數(shù)的3倍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，由專(zhuān)家組三分之二以上的成員表決通過(guò)后確定面試考核人選。參加面試考核人員名單將在省教育廳官網(wǎng)公布。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

(三)面試考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：2024年3月(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

2.方式：因本次招聘對(duì)象為廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)，采取考核招聘方式進(jìn)行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專(zhuān)家組成，其中省教育廳機(jī)關(guān)的人員不得超過(guò)60%。

(2)資格復(fù)審：應(yīng)聘人員按照招聘崗位資格條件要求，提供本人報(bào)名時(shí)上傳的材料原件，由考核小組進(jìn)行復(fù)審。

(3)考核：采用個(gè)人陳述及答辯的方式進(jìn)行。

考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

考核結(jié)束后，及時(shí)在海南省教育廳官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)等由省教育廳提前告知應(yīng)聘人員。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.面試、體檢后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)提出擬聘用的意向性人選，按照干部管理權(quán)限，與人選所在單位和主管部門(mén)溝通征求意見(jiàn)。

3.根據(jù)面試、體檢、征求意見(jiàn)等情況，原則上按照成熟度1：1比例提出考察人選。由省教育廳抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

初審、面試、體檢沒(méi)有符合條件或經(jīng)考察沒(méi)有合適人選的，取消該崗位的應(yīng)聘。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后報(bào)請(qǐng)省教育廳黨組會(huì)議審議，按照人崗相似的原則，確定擬聘人員和進(jìn)行崗位安排。

(六)擬聘人員公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限不少于7個(gè)工作日。公示期間存在異議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢、考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示結(jié)束前放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示期發(fā)現(xiàn)影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

(八)辦理聘用相關(guān)待遇。

海南省教育廳按規(guī)定履行擬聘人員的聘用及相關(guān)職務(wù)任命程序，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

本次應(yīng)聘任職人員的工資待遇按相應(yīng)崗位事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

符合海南省人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)把資格審查關(guān)，不得擅自修改或降低招聘條件。

(二)考核招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律、遵守保密紀(jì)律，防止各種作弊行為。

(三)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))等規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(五)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受實(shí)名舉報(bào)。

1.海南省教育廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66712760

2.海南省教育廳人事處：0898-65230601

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895

七、其他事項(xiàng)

本公告由海南省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：0898-65360181(咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，手機(jī)：18976979059(17:30—22:00)。

附件：1.海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)崗位表

2.海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員承諾書(shū)

附件3

應(yīng)聘人員承諾書(shū)

1.本人知曉本次考核招聘的報(bào)名方式，自愿應(yīng)聘海南省教育廳2024年考核招聘廳直屬學(xué)校校長(zhǎng)的相關(guān)崗位，已清楚了解應(yīng)聘崗位所有條件要求，并保證本人符合該資格條件及提供的所有材料、證件真實(shí)、有效。

2.本人承諾同意遵守各項(xiàng)考試相關(guān)規(guī)定，保證符合應(yīng)聘崗位所有條件要求。

3.本人承諾在本次考核招聘人員名單公示期滿3個(gè)月內(nèi)配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)，與原單位辦妥所有解除用工關(guān)系的手續(xù)。

4.本人承諾沒(méi)有違反國(guó)家法律法規(guī)。

5.承諾遵守上述事項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，造成不良后果的，將由本人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

承諾人簽名（摁手?。?/span>       

身份證號(hào)：                   

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