怎樣有效化解基層人才缺乏的難題？9月2日，海南日報全媒體記者從省人社廳獲悉，海南省出臺實(shí)施優(yōu)惠舉措，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年人才服務(wù)基層。
根據(jù)省人社廳和省委人才發(fā)展局近日印發(fā)的《海南省青年大學(xué)生招引專項(xiàng)措施》（以下簡稱《專項(xiàng)措施》），海南省實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目政策，引導(dǎo)青年大學(xué)生向基層流動；對服務(wù)期滿、符合條件的特崗教師，將予以辦理入編。
值得一提的是，《專項(xiàng)措施》明確：每年將拿出海南省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)行定向考錄；在事業(yè)單位招聘中，“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施市縣每年一般拿出不低于10％比例的崗位（?？谑?、三亞市、儋州市應(yīng)根據(jù)本市實(shí)際情況每年拿出一定比例），定向考核招聘海南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年以上的人員；鼓勵國有企業(yè)每年拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘“三支一扶”“西部計(jì)劃”等專項(xiàng)計(jì)劃人員。
在經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制方面，《專項(xiàng)措施》規(guī)定：海南省所屬普通高等學(xué)校的畢業(yè)生于畢業(yè)當(dāng)年到海南省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位服務(wù)連續(xù)滿3年的，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國家助學(xué)貸款代償。（海南日報全媒體記者 易宗平）
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