中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)《海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家獎
評選獎勵實施辦法》的通知
瓊辦發(fā)〔2020〕52號

各市、縣、自治縣黨委和人民政府，省委各部門，省級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：

《海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家獎評選獎勵實施辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳

2020年9月23日

(此件公開發(fā)布)

海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家獎
評選獎勵實施辦法
(2020年9月14日中共海南省委常委會會議審議批準(zhǔn)
2020年9月23日中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳發(fā)布)

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實習(xí)近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上的重要講話和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步完善我省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家評選獎勵制度，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才積極投身海南全面深化改革開放事業(yè)，凝聚力量加快推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)，根據(jù)《中共海南省委、海南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈海南省人才獎勵辦法〉的通知》等文件規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條 中共海南省委、海南省人民政府在海南省人才獎下設(shè)“海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家獎”(以下簡稱“省優(yōu)專家獎”)，授予在各領(lǐng)域為海南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

第三條 省優(yōu)專家獎每2年評選一次。每次獎勵人數(shù)原則上不超過30人，不重復(fù)獎勵。無符合評選條件者可空缺。

第四條 省優(yōu)專家獎的評選堅持以德為先、突出業(yè)績和貢獻(xiàn)導(dǎo)向的原則;堅持公開、公平、公正的原則;堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。

第二章 評選條件

第五條 省優(yōu)專家獎評選對象不受年齡、學(xué)歷、身份、戶籍、國籍等限制，應(yīng)當(dāng)具有高級職稱，必須在我省工作滿1年或柔性引進(jìn)受聘滿2年以上，且評選當(dāng)年仍在崗工作。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、已享受政府特殊津貼人員不參加評選。

第六條 省優(yōu)專家獎評選對象應(yīng)當(dāng)模范遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神，并具備下列條件之一：

(一)在自然科學(xué)研究中，理論上有重大發(fā)現(xiàn)、突破或技術(shù)上有重大發(fā)明、創(chuàng)新，且是國家科技進(jìn)步、自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明獎二等獎以上的主要獲獎人;或是省部級科技進(jìn)步、科技成果轉(zhuǎn)化獎兩項以上的主要獲獎人;或是獲國家發(fā)明專利三項以上的主要完成人，其專利實施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(二)在社會科學(xué)研究中，成績卓著，對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響，在學(xué)科建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)，享有較高聲譽，且是國家“五個一工程”獎、其他社科類國家級獎的主要獲獎人;或是省部級優(yōu)秀精神產(chǎn)品獎、社科類成果獎兩項以上的主要獲獎人;或是在國家核心期刊或國家一級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文，或公開出版3部以上有較大理論價值或?qū)W術(shù)價值的專著或譯著的作者(合著前2名)。

(三)在承擔(dān)省級以上重點工程建設(shè)及工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)中，通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，獲得國家同行業(yè)最高獎項，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的人員。

(四)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事優(yōu)良品種繁育、技術(shù)開發(fā)推廣等工作中，貢獻(xiàn)突出、效益顯著、享有較高聲譽，經(jīng)省級農(nóng)業(yè)行政主管部門認(rèn)可，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平的工作者;或是獲得省部級成果獎兩項以上的主要獲獎人。

(五)在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、旅游、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和企業(yè)現(xiàn)代化管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，或采取的管理技術(shù)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，被政府或行業(yè)采納后取得顯著效益，得到同行公認(rèn)具有突出貢獻(xiàn)的人員;或積極推動企業(yè)改革，引進(jìn)新技術(shù)，開拓新市場，企業(yè)發(fā)展卓有成效，利稅大幅度增加的企業(yè)管理人員。

(六)長期工作在教育教學(xué)工作第一線，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重大作用，其創(chuàng)新教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省級教育行政主管部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并被同行公認(rèn)，享有較高聲譽的教育工作者;或是省部級教育教學(xué)成果獎兩項以上的主要獲獎人;或是“雙一流”建設(shè)學(xué)科的帶頭人。

(七)長期工作在防病、治病、保健第一線，技術(shù)精湛，經(jīng)同行專家確認(rèn)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，并已被采用和證明可成功治愈該領(lǐng)域疑難、危重病癥的;或在全省范圍內(nèi)有效預(yù)防、控制和消除疾病等方面作出突出貢獻(xiàn)的;或在我省醫(yī)療、護(hù)理、中醫(yī)藥領(lǐng)域開拓、應(yīng)用、發(fā)展新技術(shù)起到關(guān)鍵作用的;或在基層積極推廣適宜技術(shù)，開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目，在解決基層群眾看病就醫(yī)問題和為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的衛(wèi)生人才。

(八)在文化藝術(shù)、新聞出版、廣播影視領(lǐng)域，成績彰著，對我省精神文明建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)享有較高聲譽，并獲得國家專業(yè)最高級別獎的主創(chuàng)、主演、主編(導(dǎo));或是省部級成果獎的主要獲獎人。

(九)在教練執(zhí)訓(xùn)工作中，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且培養(yǎng)出3個以上運動員或培養(yǎng)帶領(lǐng)運動隊獲全國及以上重大體育比賽冠亞軍的教練員。

(十)在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中，作出突出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重大影響，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

第三章 評選程序

第七條 省優(yōu)專家獎評選工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)具體組織實施，按照“個人申請、單位申報、部門推薦、評選、公示、報批”評選流程開展。

第八條 個人申請。符合條件的專業(yè)技術(shù)人才，均可向所在單位申請參加省優(yōu)專家獎評選，并提供下列材料：

(一)海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家獎申報表;

(二)個人事跡材料;

(三)個人主要業(yè)績成果、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他證明材料。

第九條 單位申報。申請人員所在單位在認(rèn)真核實申報材料和充分聽取群眾、同行專家意見的基礎(chǔ)上，確定本單位申報人選。經(jīng)公示無異議后，向所在市縣黨委人才發(fā)展局申報。省直部門所屬單位，向省直部門申報。

第十條 部門推薦。市縣黨委人才發(fā)展局和省直部門按照評選條件和推薦名額，對單位申報人選進(jìn)行初評，并在按規(guī)定征求公安、稅務(wù)、計生等部門意見的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)提出本市縣本部門的推薦人選，經(jīng)所在市縣黨委或所在省直部門黨組(黨委)同意后，向省委人才發(fā)展局推薦。

第十一條 評選。省委人才發(fā)展局組建省優(yōu)專家獎評選委員會(以下簡稱“評選委員會”)，對各市縣各部門的推薦人選進(jìn)行綜合評選。評選委員會根據(jù)評選獎勵名額，在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，采取無記名方式投票表決，從獲得同意票數(shù)超過評委人數(shù)半數(shù)以上的推薦人選中按得票數(shù)多少提出擬獎勵人選建議名單。

第十二條 公示。省委人才發(fā)展局將擬獎勵人選建議名單在省內(nèi)主要新聞媒體或海南人才工作網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，對公示有異議的，由省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實，并按規(guī)定作出處理決定。

第十三條 報批。擬獎勵人選建議名單公示無異議的，經(jīng)省委組織部審核，由省委人才發(fā)展局按程序報請省委、省政府審批，形成正式獎勵人選名單。

第四章 表彰和管理

第十四條 對省優(yōu)專家獎獲獎人員頒發(fā)榮譽證書，給予每人一次性獎勵人民幣2萬元(免征個人所得稅)。

1998年前(含1998年)選拔的省優(yōu)專家享受的相關(guān)待遇按原標(biāo)準(zhǔn)和渠道解決。

第十五條 省優(yōu)專家獎獲獎人員遇工作調(diào)動、解聘、辭職、退休、去世或被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的，所在單位要及時向各級黨委人才發(fā)展局報告。

第十六條 省優(yōu)專家獎獲獎人員有下列情形之一的，經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，取消其榮譽稱號及相關(guān)待遇，由省委人才發(fā)展局收回榮譽證書：

(一)喪失基本政治條件的;

(二)采取弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不正當(dāng)手段而獲得省優(yōu)專家獎的;

(三)獲得省優(yōu)專家獎后在年度考核中被確定為不稱職，或連續(xù)兩年被確定為基本稱職的;

(四)受到開除黨籍、行政開除處分或被追究刑事責(zé)任的;

(五)其他應(yīng)當(dāng)取消省優(yōu)專家榮譽稱號的情形。

第十七條 推薦單位提供虛假證明、材料或協(xié)助騙取省優(yōu)專家獎的，取消其推薦資格，并對相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法予以處理。

第十八條 省優(yōu)專家獎評選工作實行回避制度，與申評人選有近親屬或利害關(guān)系的人員不得擔(dān)任評選委員會成員和工作人員。

評選委員會成員和工作人員在評選活動中存在受賄、弄虛作假、徇私舞弊、違反評選制度及影響評選公正的其他行為的，終止其參與評選工作，并依紀(jì)依法予以處理。

第五章 附 則

第十九條 省優(yōu)專家獎獎金從省人才開發(fā)專項資金中列支，按照海南省人才開發(fā)專項資金管理辦法按實核撥，專款專用。

第二十條 本辦法所稱的“主要獲獎人”是指獲一等獎排前2名者、二等獎排第1名者、三等獎為獨立完成人。

本辦法所稱的“以上”，包括本數(shù)。

第二十一條 本辦法由省委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由省委人才發(fā)展局承擔(dān)。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年8月25日印發(fā)的《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈海南省優(yōu)秀專家選拔管理辦法〉的通知》(瓊辦發(fā)〔2004〕29號)同時廢止。